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通知公告

关于开展党支部建设“提质增效”三年行动计划(2019-2021年)检查工作的通知

各学院(部)党总支(直属党支部)、行政,校机关各部门、各直属单位:

为了切实做好2019年度工作目标考核和中层领导干部年度考核工作,根据《扬州工业职业技术学院二级学院(部)年度工作目标考核办法(修订)》《扬州工业职业技术学院机关部门、直属单位年度工作目标考核办法(修订)》《扬州工业职业技术学院中层干部年度考核办法》等有关规定,现将考核工作有关事项通知如下:

一、学院(部)、机关部门、直属单位目标考核工作

(一)机关部门、直属单位

1. 自查自评(125-1220日)

机关部门、直属单位对照学校年初下达的核心指标任务填写《2019年机关部门工作目标完成情况自评表》(附件),并提供佐证材料。如在内涵建设方面取得省级以上重大项目突破的,可同时报送申报材料。1220日下午5:00前,将申报表电子版发送到党委组织部周可可OA邮箱,同时报送纸质版和佐证材料。

2. 审核评议(1221-1227日)

校机关部门考核工作小组对部门年度工作目标完成情况和完成质量进行评分。

3. 民主测评(时间另行通知)

1)工作效能评议。学校组织进行年度工作交流。对机关各部门、各直属单位进行评议,参加评议的人员范围:校领导、全体中层干部及相关人员代表等。

2)工作作风评议。党委组织部、纪检监察处组织师生代表对机关部门、直属单位工作作风进行评议。

4. 考核结果确定与公布

考核工作小组汇总考核评分和民主测评结果,得出各单位综合成绩,提交校党委会研究,确定各单位年度目标管理考核结果并进行公布。

(二)学院(部)目标考核工作

1. 审核评分(125-1220日)

各职能部门统计汇总学院(部)工作目标任务完成情况,学院(部)考核工作小组制定具体评分细则,对学院(部)目标任务完成情况进行审核评议。评分情况经反馈给学院(部)无异议后,确定量化考核得分。

2. 民主测评

学校组织年度工作交流,各学院(部)汇报年度工作目标任务完成情况。考核工作小组组织民主测评。参加测评的人员范围:校领导、全体中层干部及相关人员代表等。

3. 考核结果确定与公布

考核工作小组汇总量化考核得分和民主测评结果,得出各学院(部)综合成绩,提交校党委会研究,确定各学院(部)年度目标管理考核结果并进行公布。

二、中层干部年度考核工作

(一)考核对象

全体中层领导干部、中层助理。

(二)工作安排

1. 撰写述职述责述廉报告

考核对象应围绕年度目标完成情况撰写述职述责述廉报告,述责述廉部分包括履行党风廉政建设一岗双责的情况和个人廉洁自律的情况。述职述责述廉报告应客观公正,简明扼要,字数控制在1500字之内,于1220日下午5:30前将电子稿发送至组织部马英敏OA邮箱。组织部将考核对象述职述责述廉报告公布于OA校内通知。

2. 召开述职述责述廉会议与民主测评

各学院(部)党总支、直属党支部组织召开本单位干部述职述责述廉会议(会议时间由党委组织部统一安排)。今年民主测评仍然采用网上测评的形式进行,具体说明另行通知。

3. 结果确定

学校考核工作领导小组根据考核情况,拟定考核结果,报学校党委会研究确定后公布。

三、工作说明

工作业绩统计时间截止至12月底。考核期间如产生新业绩请各单位及时报送。

特此通知

 

附件:2019年机关部门工作目标完成情况自评表(样表)

 

组织部

2019125



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